小米運動風 GoPro跌安霸受惠

美國CNBC報導，中國小米將推出小蟻運動相機，對運動相機領導品牌 GoPro不利。
2015年03月02日的美國股市，GoPro股價重挫近5%。近一年已跌掉近四成！

而獨佔廠商總是有利可圖，小米和GoPro都採用的安霸Ambarella晶片（低功耗、超高畫質影音壓縮與影像處理）則大漲！近一年已漲超過兩成！

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OpenAI前員工X爆料&楊立昆臉書〈諷刺文〉

【OpenAI ex-employee & Yann LeCun's sarcasm】 🚀 📣 OpenAI前員工Jacob Hilton在X上的爆料全文 📣 🚀 一年多前，當我離開 OpenAI 時，我簽署了一份「不貶低協議」（non-disparagement agreement），並且未披露協議本身，沒有其他原因，只是為了避免失去我的「既得股權」（vested equity）。該協議明確表示，作為簽署的回報，我被允許保留我的既得股權，並且沒有提供任何其他東西。我不明白為什麼有人會簽署它，如果他們認為這不會對他們的權益產生影響。我以良好的條件離開了OpenAI，所以我認為幾乎所有離職員工都遵守了這份協議。在簽署協議之前，我無意批評OpenAI，但對於放棄這樣做的權利感到失望。昨天，OpenAI 聯繫我，要求我解除該協議，隨後KelseyTuoc在Vox上刊登調查報告：由於 AI 的變革潛力，開發先進 AI 的主要實驗室必須為那些希望為公共利益發聲的人提供保護。其中首先是對不報復的具有約束力的承諾。即使是現在，OpenAI仍可阻止員工出售其股權，使其在未知的時間內變得毫無價值。 OpenAI 在一份聲明中表示，「從歷史上看，前員工無論在哪裡工作，都有資格以相同的價格出售；我們預計這一點不會改變。」我相信OpenAI的這項聲明是出於誠實的意圖。但考量到 OpenAI先前曾拿能否取得（既得股權變現）流動性作為一種恐嚇策略，許多前員工仍不敢發聲。我邀請OpenAI直接與前員工聯繫，以澄清他們將始終以合法可執行的方式獲得平等的流動性的機會。在他們這樣做之前，大眾不應指望前僱員會坦誠相待。本人致OpenAI 的許多善良和才華橫溢的前同事們：我希望您們能夠理解為什麼我覺得有必要公開談論這個議題。該合約與我們對安全和有益的AI的共同承諾不一致，您值得更好的工作合約條件。原文連結： https://twitter.com/JacobHHilton/status/1794090550863200728 😏 楊立昆在臉書上的〈諷刺文〉 😏 來ClosedAI工作吧！隨著 AGI 即將到來，您將擁有目前估值 42 X 百萬的6次方美元（sextillionnollars）公司的股票。如果您辭退，...

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京晨科技 NUUO

2015年01月30日京晨科公告營運長異動：營運長施錦昌退休鼎新電腦官網資料：特助施錦昌提到：「以前未使用ERP系統時，需不斷手動調整資訊，不但人工成本高，錯誤率也高，讓人很難信任報表資料。所以之前在進行一些重大決策時，常常會有擔憂決策錯誤的壓力。但自導入ERP再加EasyFlow之後，此類問題改良許多。」以下摘編自：《遠見雜誌》2013年2月號/臺大創聯會 (NTUEA)2013年12月25日臉書/《工商時報》2015年01月05日【京晨科技NUUO Leaders】董事長楊文彬：台大大氣系，高職念五年、大學念七年畢業，暱稱Killer（殺手）總經理黃建峯（暱稱卡通）、研發副總黃建山（暱稱卡弟，意指卡通的弟弟），台大資工系友兄弟檔兩人求學時序：附中、台大、研究所。曾創業失敗念大三時，BBCall和黑金剛手機剛竄紅，楊文彬早上在大氣系打工當助理，閒暇時就跑去賣手機，很快就開通訊行，第一個月大賺40萬，短短半年開了五家店，人家喚他「少年楊董」，叱吒一時。但成功來的太快，讓他志得意滿，到處遊山玩水，直到警覺不對，財務已出現漏洞，被倒帳幾百萬。「我那時真的非常落魄，出現人生中第一根白髮，還得兼好幾份工、送報還債，但失敗經驗讓我學到管理及財務的重要，」楊文彬說。安控門外漢找到市場利基 2001年楊文彬拿出30萬與好朋友們創業，就是希望用自己喜歡的方式燃燒熱情，其間創立電腦設計、安控軟體、影像處理、遊戲、網通技術等五家公司。其中最成功的京晨科技 (NUUO Inc.)，利用B2B行銷全球安全監控的高端市場。從創業的第一天起，京晨就非常務實。切入少有頂尖人才想做、卻又年年成長的監控安防產業，加上不閉門造車、積極聆聽市場聲音，這些都是成功的主要原因。楊文彬是業務出身，創業時的第一個想法是要先從產業著手，只要找到對的產業，你才有在裡面的生存空間，就好比釣魚一樣，要釣到魚，前提是那個池塘裡，要有夠多的魚。等到決定市場了，接下來的問題，才是要推出什麼產品，用什麼方式、什麼技術，去做產品，甚至開拓市場。就在這個思考邏輯下，當時的三人小組，在密集開會後，得到一個結論，就是京晨科需要的是高成長、高毛利，但不要太大的產業。要高毛利、高成長，是考量到當時的京...

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楊立昆以自身經歷談H1-B

美大選期間在X上和馬斯克大唱反調後，Meta首席AI科學家楊立昆（Yann LeCun ）氣得公告「我不再在X上寫貼文。只轉發其他平台的連結、留言朋友的推文」，所以他在自家公司平台上只對馬斯克在X上的截圖，留言區討論串就文明多了。 https://www.facebook.com/share/p/19Xy7kURLq/ 以下是楊立昆在臉書上的貼文和精選交流：看到圍繞 H1-B 簽證議題的 MAGA 陣營陷入混亂很有趣。在美國，持有 STEM 博士學位的人中，超過 50% 並非生於美國。美國大學 STEM 領域的教授中，比例更高的大多數也並非生於美國。在美國頂尖大學工程領域（包括電腦科學）的博士生中，絕大多數是非美國出生的學生。美國科技公司中，大量的創辦人、CEO、高階管理層也並非生於美國。其中包括： - Satya Nadella（微軟） - Sergey Brin（Google）- Jensen Huang（輝達） - Sundar Pichai（Alphabet） - Elon Musk - Hock Tan（博通） - Vinod Khosla（Sun、Khosla Ventures）許多人是以學生簽證來到美國，並且大多在某個階段持有過 H1-B 工作簽證。我最初是持 J-1 簽證來美國（原本沒打算待超過兩年），後來轉為 H1-B，拿到綠卡，最後成為美國公民。 ▷▷▷▷▷▷ Alyosha Efros：民主黨在這個議題上完全讓步給了共和黨，甚是可惜。他們只關注非法移民問題，結果疏遠了數百萬合法移民，這些人苦於應對荒謬的美國移民程序。如果民主黨在這個問題上主導局勢，也許馬斯克和其他科技巨頭就不會把靈魂賣給川普了…… Yann LeCun：幾個原因導致矽谷一些有影響力的人物選擇站在 MAGA 一邊： 1. AI 和加密貨幣的監管障礙威脅 2. 「未實現收益稅」的恐慌 3. 對 H1-B 改革的冷淡支持...

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Lavie Fu

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