跳到主要內容

馬基維利給好人黑暗但直白的建議

「為達目的,不擇手段」(The end justifies the means)——這句惡名昭彰的話導致《君王論》(The Prince)被禁數個世紀,並讓馬基維利成為西方史上道德最敗壞和無情的人之一。1539年,天主教總主教雷金納德·波爾(Reginald Pole)甚至宣稱馬基維利是「人類之敵」。

馬基維利身處於政治動盪、暴力橫行的義大利不是個統一國家的時代,而是由佛羅倫斯、威尼斯、米蘭、那不勒斯和教皇國等城邦拼圖般地組成。城邦間常彼此交戰,更要與法國和西班牙等外部勢力爭奪義大利領土的控制權。馬基維利親眼目睹大家族間激烈的派系鬥爭和被買來賣去的傭兵軍隊,進一步加劇亂局。


統治佛羅倫斯的梅迪奇家族於1494年被驅逐,接手的共和政府不穩定且短暫。1498年,在道明會修士吉羅拉莫·薩佛納羅拉(Girolamo Savonarola)被處決後不久,29歲的馬基維利驟然崛起,成為第二書記處的負責人,負責佛羅倫斯在屬地的外交事務。他的從政風格受到薩沃納羅拉的影響,甚至在《君王論》中引用他。


1512年,佛羅倫斯共和國再次被梅迪奇家族推翻,馬基維利被控陰謀策反,因此他被酷刑折磨並被流放。一路目睹政治混亂、統治者的頻繁被推翻和戰爭的殘酷現實,致使馬基維利約在1513年寫出他最著名的《君王論》和《李維論》(Discourses on Livy)。


造化弄人的是,《君王論》最初是設定作為洛倫佐·德·梅迪奇( Lorenzo de Medici)的禮物,馬基維利希望在官場失志後重新獲得強大的梅迪奇家族的青睞。


🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋


  ▍馬基維利建議:好人不適合握有權力


馬基維利看似殘酷的爭取和維持權力的方法深植於他對人性的理解。他不是從道德的角度看待人,而是從現實的角度。他認為人本質上是自私、虛偽和被貪婪驅使的。因此,不應以道德理想來對待他們,而是該以符合自身利益的方式待之。


他認為,雖然有德行的領導者是高尚的,但他們會在政治的嚴酷現實中掙扎。他提倡實用主義和適應性,主張統治者在必要時必須願意放下道德規範。為保持權力,必須願意大膽行事、冒險,甚至做出不道德的決定。


🜋 馬基維利認定政治是骯髒的,而一個受道德價值觀約束的好人,會輕易地被無所不用其極奪權的人推翻。因此,他對依賴道德原則、有德行的領導者持懷疑態度,認為好人無法採取極端措施來確保國家的穩定。


此論述類似尼采的「非常人」(Übermensch)觀點:「一個創造自己價值並不受傳統道德約束的個體。」馬基維利也認為,統治者必須是自立自強的,其主要效忠的對象是國家。如果一個領導者允許道德約束其行為,會失去保護其人民和領土所需的權力。


他建議統治者身邊要圍繞著有能力且忠誠的人:「評估統治者智慧的第一個方法是看他身邊的人。」並認為,雖然有德行的人很少見,但找到他們並讓他們留在身邊對國家的成功至關重要。然而,他也主張在某些情況下需要採取激烈的措施。統治者必須確保對潛在敵人造成的任何傷害都要招招致命,以至於他們永遠無法報復。


🜋 對馬基維利而言國家是神聖的,統治者的責任是不惜一切代價保護國家,即使這意味著放棄傳統的道德觀念。「獅子無法保護自己不受陷阱傷害,狐狸無法保護自己不受狼的攻擊,」他寫道「因此,統治者必須像狐狸一樣能辨識陷阱,並像獅子一樣恐嚇狼。」在這個比喻中,馬基維利建議統治者應該具備狐狸和獅子的特質。狐狸代表智慧、狡猾和適應性,這些特質幫助領導者識別隱藏的危險並應對複雜的局面。像狐狸一樣,能判斷在何時需要使用欺騙或操縱來避免陷阱,這些陷阱常出現在政治舞台上。


另一方面,獅子象徵力量、權威和掌控全局的能力,以防止其統治受到挑戰。領導者得在必要時展現力量,威震四方並在潛在對手心中植入恐懼。一旦威脅被識別出來,獅子的力量就可確保果斷地解決威脅。


馬基維利採實用主義的態度,認為並非所有問題都能以直接對抗解決。如果統治者可以用詐術取勝而不是武力,那是更好的選擇。


他發現,許多人受到其直接需求和慾望的驅使,而容易受到操弄。人們經常被眼前看似有利的事情所左右,即使背後其實是欺騙。他認為,狡猾的領導者可以利用人民單純的需求和慾望達到其目標。這種觀點強調他對人類心理的理解:人民傾向相信看來有好處的政策方案,統治者必須認知並利用。然而,欺騙和操縱需要精妙的平衡。統治者也必須夠聰明,以免被自己的狡猾或他人的陰謀所困。


🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋


  ▍對政教合一失望


馬基維利對人性的幻滅部分受他那個時代大人物的影響,比如教宗亞歷山大六世(原名羅德里戈·德·博爾哈,Rodrigo de Borja,生於1431年),他在1492年至1503年任教宗期間體現偽善的典範。他因將其家族野心置於神職責任之上而聲名狼藉。他在教宗任期以殘酷的政治手段來掌權,利用騙術和裙帶關係擴大教皇國的權力,重用其子女──切薩雷·博爾哈(Cesare Borgia)和盧克雷齊亞·博爾哈(Lucrezia Borgia)。教宗亞歷山大六世甚至拿逐出教會作為武器來服務其個人和政治利益。目睹來自當時最高道德權威的行徑,強化馬基維利認為道德與政治難互容的觀點。


🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋


  ▍愛與恐懼,孰強孰弱的辯證


除了眾人認定殘酷的實用主義和政治狡詐,《君王論》也探討領導力、命運的角色、適應調整的必要性和人性等命題,這些都是馬基維利認為任何掌權者都必須理解的。「總的來說,人民是忘恩負義的、善變的、偽君子和偽善者、害怕危險、貪圖利益,當你對他們有利時,他們完全屬於你,為你獻上他們的鮮血、財物和生命。但是當你真的需要人民時,他們就會轉身離開。」


在他看來,權力不是靠良善或信任來維持的,而是透過理解和利用人性的黑暗面。如果人民如馬基維利所認定的殘酷且不可預測,統治者應該如何控制他們?統治者終得面對一個問題:是被人民愛戴好還是被畏懼好?對馬基維利而言,愛是短暫且不可靠的,人會在滿足自己的需求後很快拋棄其統治者。在他看來,愛是暫時的,當運勢轉變時可能消逝。然而,恐懼則是一種更強大且持久的力量。一旦恐懼植入人心中,它就會留存並在艱困時期激發忠誠。為實現這種持久的控制,馬基維利主張統治者在必要時採取嚴厲的懲罰措施以維持國家的安全。「人民該被撫慰或徹底摧毀,」他寫道。「如果你給他們造成小的損害,他們會報復你,但如果你讓他們殘廢,他們就無力反抗。如果你要傷害某人,就不該擔心他們報復的方式。」


馬基維利目睹他的家園被一狗票貪婪且無效的領導者統治,他們都因無法掌握權力而被推翻。他得出結論說:「為確保國家安全,統治者有時必須採取超越道德規範的行動。統治者必須願意做任何必要的事情,無論是否涉及欺騙、殘酷或暴力,以保持控制並保護國家免受內外部威脅。」


🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋🜋


  ▍時移事遷,人性不變


馬基維利的政治哲學是激進的,雖然他尊重宗教提供的社會秩序,但他堅決反對讓宗教道德影響政府決策。拒絕統治者必須根據道德和宗教法律(特別是天主教阿奎那的律法)進行統治的傳統觀念,也是《君王論》如此具爭議的另一個原因。


強調採用恐懼、操縱和暴力統治,忽視個人的權利和福祉,在當下的民主潮流中是完全行不通的。馬基維利側重於保護國家,往往以國內人民為代價。不具備正義或人道主義的統治造就失民心的領導人,離心離德進而壓迫人民。此外,馬基維利還低估宗教的重要性,宗教在西方歷史上在塑造社會和引導統治者方面起著關鍵作用。總之,雖然馬基維利的策略在特定情況下可能有效,但他蔑視道德和拒斥人權的論述,帶來的是冷酷無情的治理模式。


馬基維利認為,對人持悲觀看法,預期他人最壞的一面,可以保護自己免受失望和背叛;如果人性如他所觀察的那樣虛偽和自私,必須始終假設別人都圖謀不軌,無人可信,這樣既便遭逢不測也不會措手不及。時間拉回到現代,網上有句貼切的話:

「如果你被砸石頭,就回贈麵包,但裡面要塞手榴彈。」

(If people throw stones at you, throw bread instead, with a grenade inside, of course.)


看過西方馬基維利的奇葩觀點,最後引用東方李小龍的名言作結:

「吸收有用的東西,丟棄無用的東西,並添加屬於自己的特色。」

(Absorb what is useful, discard what is useless, & add what is specifically your own.)

留言

這個網誌中的熱門文章

OpenAI前員工X爆料&楊立昆臉書〈諷刺文〉

【OpenAI ex-employee & Yann LeCun's sarcasm】 🚀 📣 OpenAI前員工Jacob Hilton在X上的爆料全文 📣 🚀 一年多前,當我離開 OpenAI 時,我簽署了一份 「不貶低協議」(non-disparagement agreement) ,並且未披露協議本身,沒有其他原因,只是為了避免失去我的 「既得股權」(vested equity) 。  該協議明確表示,作為簽署的回報,我被允許保留我的既得股權,並且沒有提供任何其他東西。 我不明白為什麼有人會簽署它,如果他們認為這不會對他們的權益產生影響。 我以良好的條件離開了OpenAI,所以我認為幾乎所有離職員工都遵守了這份協議。 在簽署協議之前,我無意批評OpenAI,但對於放棄這樣做的權利感到失望。 昨天,OpenAI 聯繫我,要求我解除該協議,隨後KelseyTuoc在Vox上刊登調查報告: 由於 AI 的變革潛力,開發先進 AI 的主要實驗室必須為那些希望為公共利益發聲的人提供保護。 其中首先是對不報復的具有約束力的承諾。 即使是現在,OpenAI仍可 阻止員工出售其股權,使其在未知的時間內變得毫無價值。 OpenAI 在一份聲明中表示,「從歷史上看,前員工無論在哪裡工作,都有資格以相同的價格出售;我們預計這一點不會改變。」 我相信OpenAI的這項聲明是出於誠實的意圖。 但考量到 OpenAI先前曾拿能否取得 (既得股權變現) 流動性作為一種恐嚇策略,許多前員工仍不敢發聲。 我邀請OpenAI直接與前員工聯繫,以澄清他們將始終以合法可執行的方式獲得平等的流動性的機會。 在他們這樣做之前,大眾不應指望前僱員會坦誠相待。 本人致OpenAI 的許多善良和才華橫溢的前同事們:我希望您們能夠理解為什麼我覺得有必要公開談論這個議題。 該合約與我們對安全和有益的AI的共同承諾不一致,您值得更好的工作合約條件。 原文連結: https://twitter.com/JacobHHilton/status/1794090550863200728 😏 楊立昆在臉書上的〈諷刺文〉 😏 來ClosedAI工作吧!隨著 AGI 即將到來,您 將擁有 目前 估 值 42 X 百萬的6次方美元(sextillionnollars) 公司 的 股票 。 如果您辭退,...

大團體覺醒LGAT課程:英文維基百科+Claude AI

資料來源: 1. 英文版維基百科(有數處註明:[需要引文來驗證],顯示共創的痕跡) 2. 詢問道德標準較高的AI Claude的回覆 中文化:Google AI Gemini Claude: LGAT課程,指的是個人發展計劃,通常包括大型團體參與者參加的密集多日研討會。這些計劃於1970年代出現,並以各種形式持續至今。 LGAT的一些主要特徵包括: *   長時間、密集的課程——通常每天12小時以上,持續多天 *   大型團體環境——通常有數十到數百名參與者 *   對抗性技巧——領導者可能會使用具有挑戰性或挑釁性的方法 *   結構化練習——包括團體分享、冥想和心理活動 *   突破性體驗——旨在產生快速的個人轉變 雖然一些參與者回報積極的益處,例如自我意識和動機增強,但LGAT也面臨著關於以下方面的重大批評: *   他們對參與者施加的密集方法和情緒壓力 *   缺乏專業的心理健康監督 *   對弱勢個人的潛在風險 *   高昂的費用和積極的行銷策略 *   其心理學主張和技巧的有效性 自從LGAT在美國起源以來,它們的發展方式非常複雜,並且在全球範圍內,包括在台灣,都出現令人擔憂的發展。讓我分享一個更廣泛的視角: 歷史發展: *   1971年從EST(Erhard研討會訓練)開始 *   衍生出眾多分支,如Landmark Forum、Lifespring和許多本地化的變體 *   方法在全球傳播,並經常針對不同的文化進行調整/修改 全球常見的擔憂: 1.  財務剝削 ——高額費用和招募他人的壓力 2.  心理操縱 ——剝奪睡眠、受控環境、情緒強度 3.  類似邪教的元素:     *   造成對計劃的依賴     *   將參與者與持懷疑態度的家庭成員隔離開來     *   使用內部語言和層級結構     *   ...

美國總統川普台積電投資宣布白宮記者會(英中對照)

中文化:第一部分Google Gemini ,其餘 OpenAI ChatGPT 【川普總統】 1:30 Today, Taiwan Semiconductor is announcing that they will be investing at least $100 billion in new capital in the United States over the next short period of time to build state-of-the-art semiconductor manufacturing facilities. I think mostly it will be in Arizona, which is a great state. 今天,TSMC宣布將在接下來的短期內,於美國投資至少 1000 億美元的新資本,以興建最先進的半導體製造廠。我認為大部分將位於亞利桑那州,那是一個很棒的州。 I like it because I want it, but I want most of them, actually. We want big, and we want the most powerful AI chip in the world to be made right here in America. It will be a big percentage of the chips made by their company. As you know, they're based mostly in Taiwan, and they're far and away the biggest – there's nobody even close. 我喜歡這樣,因為我想要這樣,但實際上,我想要他們的大部分產能。我們想要大規模的生產,並且我們希望世界上最強大的 AI 晶片能在這裡,在美國製造。這將佔他們公司生產的很大一部分。你們知道,他們主要在臺灣設廠,而且他們是遙遙領先的龍頭,沒有其他公司比得上。 This $100 billion investment will go into building five cutting-edge fabrication facilities in the gr...