Lavie Fu

位處新創風氣落後美國的歐洲·英國《金融時報》製作專題短片分析有獨角獸孵化器之稱的紅杉資本（Sequoia Capital）。紅杉代表風險投資和矽谷的精髓。紅杉投資的公司佔納斯達克的25%（包括蘋果、Google和Airbnb），此外當紅的OpenAI亦為其標的。 公司簡介： Don Valentine在1970年代初創立紅杉資本。領導權在1996年轉移給Michael Moritz和Doug Leone。Rolof Botha於2017年成為美國和歐洲業務的管理合夥人，2022年成為全球領導人。 ◉商業化：公司遵循創辦人Don Valentine的商業化模式，專注於投資早期階段的公司，重點是商業化現有技術，而不盲目追求最尖端的技術。 ◉親力親為：紅杉開創親力親為的風險投資模式，積極指導和塑造其投資組合中的公司。 ◉品牌力量：紅杉作為頂級風險投資公司的聲譽為其支持的初創公司增加信譽，使這些公司更容易：1.吸引更多投資者。2.招募頂尖人才。3.獲得市場關注。 4.人脈效應：成為紅杉資本投資組合的一部分，使初創公司能夠接觸到更多成功新創、行業專家和潛在合作人脈網絡。 長期願景：紅杉資本的方式是識別並培育潛在的獨角獸。並非所有投資都會成功，但成功的能帶來巨大的回報。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 挑戰與最近的挫折 FTX 投資：紅杉在2022年投資2.25億美元，慘賠。 推特/X 投資：紅杉投資8億美元於Elon Musk收購推特的交易，結果未定。 中國和印度分拆：紅杉將其美國和歐洲業務與中國和印度的業務分開。 ◉紅杉資本佈局中國曾是其全球戰略的亮點，但地緣政治緊張局勢導致重大變化： 紅杉是最早進入中國並且最成功的矽谷風險投資公司之一，過去二十年，紅杉在矽谷風險投資公司中擁有最大的中國業務且最成功。當初在中國設立大型基金，並僱用其最優秀的創業投資者之一沈南鵬來領導其中國業務。 然而，由於美中日益緊張的地緣政治局勢，紅杉決定將中國業務與母公司分開。中國業務管理超過500億美元的資金，成為名為紅杉資本中國（紅杉中國）的獨立實體。此分拆使紅杉全球擴展縮手轉向以美國和歐洲為主。 儘管分拆，紅杉美國仍持有部分中國公司的股份，包括字節跳動（TikTok 的母公司）的股份，這是機會也是挑戰，因為TikTok在美國的前途未卜。 ◉Klarna董事會鬥爭：現任與前任紅杉合夥人間的衝突 先買後付...

2024年的《富比士400》美國境內頂富榜單，最低淨資產要求是33億美元，高於2023年的29億美元。1982年第一份《富比士400》榜單，身價1億美元即可入列，約今日的3.2億美元。 以下列出網上中文媒體沒報導的、臺灣知名度不高的名單，還有特別的亮點，比方對沖基金經理人在恐龍拍賣會天價購入劍龍骨架，達拉斯獨行俠隊老闆倡議德州賭博合法化。  美頂富25至12名（11名是臺灣之光黃董，前10名皆耳熟能詳）： 25. 盧卡斯·沃爾頓（Lukas Walton） 淨資產：339億美元 | 財富來源：沃爾瑪 | 年齡：38 作為山姆·沃爾頓的八個孫子之一，他從父親約翰·沃爾頓那裡繼承了約4%的沃爾瑪股份，約翰於2005年在一次飛機墜毀中去世。盧卡斯曾經戰勝兒童癌症，創立並運營Builders Vision，專注於可持續發展的慈善和影響力投資平台，自2021年成立以來已捐贈超過30億美元。他是富比士400名單中僅有的兩位40歲以下成員之一（另一位是風投投資者喬希·庫什納，第347位，39歲）。他的母親克里斯蒂·沃爾頓（第48位）在七月聯署一封信，呼籲拜登總統退出2024年選舉，並為賀錦麗籌款。家族第三代中的兩位成員仍在沃爾瑪董事會中任職：吉姆的兒子斯圖亞特·沃爾頓（盧卡斯的表兄）和羅布的女婿格雷格·佩納任董事長。 $$$$$$$$$$ 24. 菲爾·奈特及家族（Phil Knight & family） 淨資產：368億美元 | 財富來源：耐吉 | 年齡：86 「在奧林匹克運動會即將來臨之際，」奈特在今年夏天寫給美國運動員的一封信中說，「我們得重新點燃對勝利的熱情、渴望和追求。」他的運動品牌也需要信心喊話。自去年以來，耐吉股票下跌15%，使奈特成為前25名中僅有的三位變得較窮的富豪之一，他於1964年與俄勒岡大學田徑教練共同創立該耐吉。 $$$$$$$$$$ 23. 托馬斯·彼得菲（Thomas Peterffy） 淨資產：400億美元 | 財富來源：折扣經紀 | 年齡：80 彼得菲比去年多超過100億美元，因為他創立於1993年的電子交易公司Interactive Brokers Group的股票上漲30%。該公司去年實現43億美元的收入，同比增長42%。自從他未能說服維吉尼亞州州長格倫·揚金參加共和黨總統初選以來，彼得菲這位自由市場政策的長期支持者對川普連...

  保守派播客主持人和電影製作人麥特·沃爾許（Matt Walsh）執導的新偽紀錄片《我是種族主義者嗎？》（Am I Racist?），目的是揭露「所謂的反種族主義騙局」，即D.E.I.運動中的問題。「爛番茄」上獲得99%超高分。正如預料的左派媒體的沉默以對，激發了右派更大的興趣，連馬斯克也發X推文表示支持。它探討了反種族主義激進分子的矛盾心態：雖然聲稱要克服種族主義，但有時卻把它視為一種無法改變的現象。 偽紀錄片中有許多訪談和搞笑片段（有些令人震驚，有些則顯得蠢），其中一段可讓觀眾一窺異族通婚夫妻的生活： 白人太太告解在某次高檔晚宴上，她向女伴承認，有時當她和丈夫外出時，若他講話聲音太大，她會請他靜下來。這在一般的婚姻中可能是正常的互動，但她是白人，而丈夫是黑人。她擔心自己的衝動「可能是我的白人至上主義在作祟」。看來「白人至上主義」（white supremacy）正在傷害一段似乎證明種族進步的婚姻。這是因為白人至上主義的現實已深深滲透進這位太太的潛意識，使她的行為受到扭曲？還是因為「白人至上主義」這個觀念已經深深植入她的意識中，以至於她必須不斷質疑自己與丈夫對話的方式？ 為了拍偽紀錄片深入臥底明察暗訪各階層，沃爾許假扮成一名嚴肅的白人左翼分子，換造型、戴中長假髪梳著男子髻。 沃爾許將反種族主義激進分子的憤怒，甚至是虛無主義，對比一般人的包容態度。他認為這些激進分子在煽動種族主義。一位白人男子在騎士酒吧裡粗聲說：「你為什麼要忘記他們是黑人呢？」這是當沃爾許假扮的D.E.I.倡導者試圖解釋他所學到的東西時，這名男子的反應「你該接受他們是黑人。」另一個場景，一位黑人女性告訴沃爾許：「我們沒看到顏色，寶貝，因為我們一起長大，彼此充滿愛。」 在預告宣傳片中可看到：「共和黨人就是納粹。」在幾位女性聚餐的晚宴上，坐在非裔女士旁的中東裔小姐如是宣稱，她還說：「美國不值得被拯救，這個國家就是一坨屎。」突然，一聲巨響嚇到大家，原來是沃爾許假扮的戴口罩服務生聽到後不小心摔破一疊堆盤子。隨後，他帶領這些女性舉杯。「如果妳們是種族主義者，就舉杯吧！」，然後她們真的舉杯了。 這部偽紀錄片電影是保守派媒體《每日電訊報》（The Daily Wire）的首次大規模影院上映，為右派的平行文化世界增添新維度。「我們在右派經常說，政治源於文化，但我們卻害怕真正去創造文化——我們只是整天批評它...

Youtube頻道rareliquid有近19萬訂閱數的華裔青年Ben，透過摩根大通CEO戴蒙對工作與生活平衡的演說，分析為何在華爾街投行領高薪非得高工時不可？ Ben柏克萊畢業後曾在摩根大通擔任投行banker，期間完成15筆交易總值超過140億美元。目前在華頓商學院攻讀 MBA 學位（2024年班），之前曾為德勤、思科和a16z從事顧問專案。 投資銀行以高工時和高壓環境而聞名。banker因過勞而死類似事件在頂尖投行中屢見不鮮。作為回應，摩根大通和美國銀行近日將每週工作時間限制在80小時以內，僅在進行「實時交易」（Live deals）時例外。Ben探討投行banker為何長時間工作，以及何以那麼多人才儘管面臨挑戰仍選擇投行的五個原因 💰原因一：投行文化 投資銀行的文化在banker、分析師和助理的高工時中扮演重要角色。努力工作和建立聲譽的期望在這個行業中根深蒂固。如CEO戴蒙所提到的，有些banker虛報工時以顯示自己勤奮，而另一些人則短報工時以避免被標記為過勞。在這種高壓的環境中，融入和證明自己的壓力進一步促進長時間工作的文化。 💰原因二：高階banker與客戶任務 高階banker的出差和個人生活經常導致任務的延遲，使得初階banker幾乎沒有選擇，只能在周末和假期工作。滿足客戶的需求，客戶隨時可能提出要求，進一步加劇問題。雖然摩根大通已任命常務董事瑞蘭德·麥克倫登（Rylandland McClendon）來協助完善初階banker的福利，但這是否能顯著減少整體平均工時仍有待觀察。 Ben的個人經驗分享：有一次我參加SantaCon在舊金山舉辦的活動，大家會扮成聖誕老人，然後跟朋友一起喝得酩酊大醉。當時我已經喝得差不多了，突然接到一通電話，說我必須馬上去辦公室。於是我趕緊回家換了衣服，拿上筆電，殺進公司。然後我和客戶開了個會，我當時把麥克風靜音，沒說話，但其實我已經不省人事了。後來，我的同事問我，開會時發生了什麼事。幸好，還有一個併購組的分析師也在會上，所以我立馬發訊息給他說，「欸，這次開會到底發生了什麼？」當時我心裡還在想，「糟了，發生什麼事了？」總之，我想說的是，你的生活真的是掌握在高階banker的手中，他們一旦開口要你做事——不只是他們，還有客戶，因為客戶隨時可能會要求一些東西，畢竟他們花了數百萬美元。這行業是服務客戶的，所以banker全員...

《WIRED連線》雜誌邀 請 神經科學家&心理學家理查·戴維森（Richard J. Davidson）博士，回答網友情緒相關問題。 戴維森為哈佛大學心理學博士，威斯康辛大學麥迪遜校區榮譽心理學和精神病學教授，創立威斯康辛大學「健康心智中心」（Center for Healthy Minds）。2000年獲頒美國心理學會終身成就傑出科學貢獻獎，2006年《時代雜誌》世上最有影響力百人之一。 1. 為什麼我們會有情緒？ 情緒在生存和決策中皆為關鍵要素。在進化史中，情緒幫助動物包括人類，應對危險的情況，例如在面對掠食者時感到恐懼。在人類中，情緒也有助於我們做出重要的生活決定，例如選擇伴侶或職業。情緒不僅僅是不理性的衝動，而且是我們如何導航生活的關鍵因素。 2. 女性比男性更敏感和情緒化嗎？ 雖然研究表明，女性平均可能比男性更敏感於情緒暗示並更公開地表達情緒，但這些差異很小。事實上，同性別內的個體差異比兩性間的差異大得多。因此，在討論情緒敏感度時，關注性別刻板印象不太有用。 3. 壓力真的會縮小大腦嗎？ 是的，研究顯示慢性壓力會導致大腦某些區域縮小，特別是海馬迴，海馬迴負責生成新的腦細胞，對於記憶和學習至關重要。 4. 施打肉毒桿菌會損害情緒處理嗎？ 會。肉毒桿菌會麻痺面部肌肉，如此就無法模仿他人的表情。這種模仿是人類同理心和理解他人情緒的重要部分。如果臉部回饋受阻，會妨礙我們處理自己的情緒和他人情緒的能力。 5. 憂鬱症是化學失衡引起的嗎？ 認為憂鬱症僅由血清素失衡引起是個迷思。雖然影響血清素的抗憂鬱藥可以減輕症狀，但血清素只是更大生理化學反應中的一個參與者。憂鬱症的實際原因很複雜，涉及許多腦化學物質和其他因素，包括環境和遺傳。 6. 自閉症患者對情緒過敏嗎？ 因人而異。自閉症是一種高度異質的疾病，有許多亞型。一些自閉症患者對情緒過敏，以至於他們可能會避免直接看著人們的臉，因為情緒表達可能會令人不知所措。這種凝視迴避是兒童自閉症的早期指標之一。 7. 為什麼我們會在肚子裡感到情緒？ 腸道（gut）中有大約2億個神經元，這就是為什麼洋人經常提到「直覺」（gut feelings）。大腦和腸道以雙向進行溝通，大腦的情緒狀態可以影響肚子，反之亦然。這種溝通是情緒如何在身體中體現的更廣泛圖像的一部分。 8. 網路對同理心有什麼影響？ 網路，尤其是社交媒體，往往會讓我們變...