2015年03月27日中廣播出 Vpon執行長吳詣泓 接受知性媒體人 蘭萱 小姐專訪 【創業家核心:不自我設限】 吳詣泓表示Vpon一開始創業的目標就設定為中國大陸市場(回應主持人介紹從台灣發跡的台灣公司),也才有今天的規模。儘管在台灣有過三年低潮期,到中國也非一開始即順遂,團隊仍堅持,執行長並引用香港區總經理、前台積電工程師吳亦亨說過的話:「我們要死,也要死在往西方的路上!」,並提及大中華區執行副總經理、前聯發科工程師趙品權,說明團隊雖無中國經驗,仍成功,勉有志者亦若是。他表示在低潮期,仍能堅持的動力是: 熱情 。除了熱情,還有 責任 (感),對團隊、股東的責任。而成功和失敗的核心差別,就是 意志力 。 為了打入中國市場,吳把自己當成中國當地人(在中國三年不看台灣電視節目,只看的,並從中頓悟很多道理),也 把公司包裝成中國公司 ,若為「外來者,無法 融入 當地的市場。」他覺得中國市場讓人非常 興奮 ,是值得令人 敬畏 的市場,並讓人學會 謙卑 。 執行長中國經驗分享: 「把自己變成那裡的人,去理解那裡的生態系統,整個生態系統會有價值鏈(value chain),裡面會有很多的角色,先去看 那一個角色最juicy ,第二個、看我 有什麼能力 ?有沒有那個能力去pitch那個最juicy的角色?如果沒有,就選第二個juicy的,往下推。而 不是第一個先想、我適合做什麼角色? 不要這樣想,不要自我設限,創業家的核心就是不自我設限。」 【利他】 研華科技Advantech 劉克振董事長智慧分享 中國四年經驗結論:要「認清我們是誰」。Vpon中國經驗最大挫敗:「我們以為我們可以做那些事,後來發現,我們做不了那些事。後來就做回我們原來的事。」 與其共生 ,不競爭,因為中國是非常複雜的生態系統,「如何在生態系統中, 幫助 別人 ?」Vpon在台灣、香港和東京皆有銷售團隊,而在中國「只做技術」。因為之前銷售團隊就是比不過當地的公司,後來就改變策略,利用其銷售隊伍,並把Vpon很強的大數據專家群與其「對接」,但這些都需要時間。執行長建議與其在台灣想很多策略,不如到中國「看著情況,才知道要怎麼調整策略。」 執行長建議創業「不要一開始就想要獲得多大的成就, 先求活下來,再求發展! 」因為創業的困難,很多團隊都遭遇過,也有太多的前車之鑑…可是也有公司在資金燒完...