Lavie Fu

【OpenAI ex-employee & Yann LeCun's sarcasm】 🚀 📣 OpenAI前員工Jacob Hilton在X上的爆料全文 📣 🚀 一年多前，當我離開 OpenAI 時，我簽署了一份 「不貶低協議」（non-disparagement agreement） ，並且未披露協議本身，沒有其他原因，只是為了避免失去我的 「既得股權」（vested equity） 。  該協議明確表示，作為簽署的回報，我被允許保留我的既得股權，並且沒有提供任何其他東西。 我不明白為什麼有人會簽署它，如果他們認為這不會對他們的權益產生影響。 我以良好的條件離開了OpenAI，所以我認為幾乎所有離職員工都遵守了這份協議。 在簽署協議之前，我無意批評OpenAI，但對於放棄這樣做的權利感到失望。 昨天，OpenAI 聯繫我，要求我解除該協議，隨後KelseyTuoc在Vox上刊登調查報告： 由於 AI 的變革潛力，開發先進 AI 的主要實驗室必須為那些希望為公共利益發聲的人提供保護。 其中首先是對不報復的具有約束力的承諾。 即使是現在，OpenAI仍可 阻止員工出售其股權，使其在未知的時間內變得毫無價值。 OpenAI 在一份聲明中表示，「從歷史上看，前員工無論在哪裡工作，都有資格以相同的價格出售；我們預計這一點不會改變。」 我相信OpenAI的這項聲明是出於誠實的意圖。 但考量到 OpenAI先前曾拿能否取得 （既得股權變現） 流動性作為一種恐嚇策略，許多前員工仍不敢發聲。 我邀請OpenAI直接與前員工聯繫，以澄清他們將始終以合法可執行的方式獲得平等的流動性的機會。 在他們這樣做之前，大眾不應指望前僱員會坦誠相待。 本人致OpenAI 的許多善良和才華橫溢的前同事們：我希望您們能夠理解為什麼我覺得有必要公開談論這個議題。 該合約與我們對安全和有益的AI的共同承諾不一致，您值得更好的工作合約條件。 原文連結： https://twitter.com/JacobHHilton/status/1794090550863200728 😏 楊立昆在臉書上的〈諷刺文〉 😏 來ClosedAI工作吧！隨著 AGI 即將到來，您 將擁有 目前 估 值 42 X 百萬的6次方美元（sextillionnollars） 公司 的 股票 。 如果您辭退，...

【臺灣沒掉隊，美國年輕人也很悶〈美國如何搞砸年輕人的未來〉】 臺灣出版過《世界並不仁慈，但也不會虧待你》的美國紐約大學商學院教授史考特·蓋洛威（Scott Galloway）在HBO談話節目《馬赫脫口秀》直言：「會建議年輕人『追隨熱情』的人，已經超有錢。」他認為重點是要找出自己的才能，投入自己擅長的工作，甚至是無聊的產業，因為你才有機會做到頂尖！「該熱衷於什麼？ 賺很多錢，這樣就可以好好照顧家庭。」 蓋洛威相當有舞台魅力，演說常博得滿堂彩，比方他在TED以〈美國如何搞砸年輕人的未來〉為題，透過豐富的圖表傳達理念，批評美國社會現況，拿出統計數據證明教育、住房和醫療成本不斷上升，而富人和年長者則受益於政府政策和稅制減免，卻不利年輕人。在批評美國政治上，因為選舉制度，老人選出的人更老，更諷掌權者的華盛頓特區是「行屍走肉的死亡之地」。他提出解決方案建議：（1）提高最低工資至每小時25美元。（2）實施負所得稅。（3）改革社會保障，以需要為準而非年齡。（4）學前教育與技職教育的投資和普及。（5）拆分大型科技公司並促進產業競爭。他強調美國政府要將年輕人的身心健康和職涯發展擺在最前面，最後提了個大哉問：「我們真的愛我們的孩子嗎？」 蓋洛威雖貴為名校教授，卻有粗獷外型，且不拘小節常口出不雅詞為年輕人發聲，美國25歲至45歲的人對他的觀點有相當大的共嗚。 在《世界並不仁慈》The Algebra of Happiness（2019年）後，2024年4月出版的新書是The Algebra of Wealth，畢竟要人別追隨熱情，就要更有說服力，「財富的代數」是由四個部分組成的方程式：財富 = 聚焦 +（斯多葛哲學 x 時間 x 多元投資）。 ⓵聚焦「主要是為了賺取收入，而且需要相當數量的收入」。 應該專注於才能而不是熱情，並盡可能提高加薪潛力。 ⓶斯多葛哲學（Stoicism）指的是「過有意識的、節制的生活」在生活和工作都要訂定計劃並遵守紀律。省錢很重要，也關係到品格的強化。透過持續存錢來培養「儲蓄肌肉」。 擁抱毅力，將情緒與財務決策分開。 ⓷時間是「真正的貨幣，是與生俱來的唯一資產。」 現在就可以開始行動，複利需要時間。每多一天都很重要，財富會隨著時間的推移而累積，耐心和持久戰比想賺快錢更切實際。「複利」就像「愛因斯坦的信用卡」—宇宙中最強大的力量。 ⓸多元投資是指了解市場、投資基礎知...